Startup ili scaleup? Nađi dobar fit i izbegni mizeriju

Imam jedno razmišljanje da podelim sa vama.

Radi se o momentu u životnom ciklusu kompanije, organizacije, kako god hoćete, aa, u kojem se priključujete istoj kao dizajner.

Aa, mislim da je to često jako previđen aa, momenat u odabiru, jer mislim da zapravo dizajneri se jako često zadovolje bilo kakvim poslom, umesto da malo više biraju aa, gde će da rade i sa kim će da rade i tako dalje.

Okej, nije uvek vreme za takve odluke, ali viđao sam ljude koji nisu baš najbolji fit za organizaciju u kojoj su.

Ili su tu ljudi-- ti ljudi često predobri za organizaciju ili su-- nisu adekvatni jednostavno za nju.

Aa, a najčešće budu neadekvatni zato što imaju određene skilove koje u tom momentu, u tom momentu životnog ciklusa organizacija ona ne može da iskoristi.

I, aa, mislim da, da dizajneri bi mogli da izvuku velik benefit iz toga da se profilišu kao recimo dizajneri za startupe, early stage organizacije, proizvode i tako dalje.

Dakle, tu su dizajneri koji se malo bolje snalaze u haosu.

Oni su generalisti više nego specijalisti i ne prezaju od toga da rade sve što je potrebno da se uradi kako bi se obavio posao.

Rade i na marketingu i na produktu i sa ljudima i zapošljavaju i obučavaju i sve živo.

A sa druge strane imamo dizajnere koji su adekvatniji za neke scale up, aj da ih tako nazovemo, ali, ali organizacije koje su onako uuu, više u nekom širenju.

I ti dizajneri su češće specijalisti.

Ne moraju da se bave sa sto stvari u toku dana, contact switching više nije takav problem, već oni traže i dozvoljeno im je uglavnom da se usko specijalizuju na neki skill ili na neki deo organizacije, da li na marketing, da li na produkt, da li na deo produkta.

Sve zavisi od toga kolika je organizacija u tom momentu.

Ono što je problem dizajnerima za startupe je to što su stalno u haosu, a ono što je problem dizajnerima u scaleupovima je to što posao više nije toliko kreativan.

Više se radi na optimizaciji stvari, nego na kreaciji stvari.

Stabilnost je veća, dok je ovde jeli haos i-i niko ti ništa ne garantuje, a ovde opet ljudi mogu da očekuju neke garancije u smislu finansijskih nadoknada, stabilnosti radnog mesta i tako dalje.

Tako da, eto, palo mi je na pamet to jer sam imao neke razgovore sa ljudima u poslednja vreme i-uočio sam to da ljudi često ne obraćaju pažnju na takve stvari, pogotovo u ovakvim klimama poslovnim gde je sreća ako uopšte nađeš bilo kakav posao.

Ali eto, čisto još jedna stvar oko koje možeš da imaš kao neki orijentir.

Peace.