Strahinja Todorović

Evo nas opet, dragi slušaoci! U ovoj epizodi Zaleta ugostili smo Strahinju Todorovića, iskusnog staff product dizajnera iz Florence Healthcare, čoveka zaslužnog za fenomenalnu anketu o platama dizajnera u Srbiji. Drago nam je što je bio sa nama.

Pričali smo o raznim temama, ali smo se naravno najviše fokusirali na Strajinu anketu. Istražili smo razlike između B2B i B2C dizajna, te kako se uloga dizajnera menja sa rastom firme i senioriteta. Strahinja nam je objasnio šta znači biti „staff” dizajner i kako se ta uloga razlikuje od „principal” dizajnera.

Jedan od glavnih uvida je da se dizajneri često bore da definišu vrednost svog posla i da se uklope u postojeće okvire kompanija. Smatramo da je važno da dizajneri budu proaktivni i da se ne boje promena kako bi ostvarili svoj puni potencijal.

Dotakli smo se i razlike u platama između žena i muškaraca u dizajnu, gde je Strahinja podelio neke zabrinjavajuće podatke o pay gap-u, pogotovo na seniorskim pozicijama. Diskutovali smo o tome zašto je važno da se dizajneri zalažu za sebe i da znaju svoju vrednost na tržištu.

Naravno, nismo mogli da zaobiđemo temu plata. Strahinja je podelio neke ključne brojke iz svoje ankete, uključujući tipične opsege plata za juniore, mediore, seniore, i lead dizajnere. Nažalost, podaci pokazuju da rast plata nije ispratio inflaciju, što znači da smo generalno siromašniji nego pre dve godine.

Još jedan zanimljiv podatak je da je većina ljudi koji su popunili anketu zaposlena u firmama koje razvijaju proizvode, što je sjajna vest za product dizajnere. Međutim, primetili smo i da ima malo ljudi sa iskustvom ispod dve godine, što nas brine jer mislimo da nema dovoljno mladih talenata koji ulaze u ovu industriju.